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去长城汽车工作怎么样？
主机厂跟4s有区别
主机厂文凭越高爬的越快。不多说。
4s看业绩，不过现在客户群体稳定的都自己出来开二级了（成本低，利润高，自由）。愿意呆4s的都是为了有自己的客户群体，也可以称之为垫脚石。每家4s都有KPI，都是一样时不时要被扣钱。
在你去想去长城汽车之前，我先给你讲个我认识的长城员工，看完之后，有个心理准备，该去还是不该去，希望能帮你更能全面的了解长城汽车。
当然，我说的这不是长城保定的总公司，对于那里不是很了解，我说的是我们济南长城汽车公司的销售主管，由于业务问题，我们相当熟悉，包括好多汽车销售，都有业务往来。首先工资待遇，这个不能具体说怎么样，完全在你自己的付出与表现，可以这么说，任何职业，任何工作方式，你的付出和你的回报都是挂钩的，不要总是说，为什么别人的薪水奖金那么高，自己这么一点，其实，别人付出的你肯定不知道，工资的话，每月固定工资，卖出去车提成，卖的越多自然薪水最高，每个月的销售冠军应该还有奖金，两大节都有***（中秋、春节），对员工也比较关心。
这些都不是最重要的，最重要的我是想给你说说这个企业的管理模式，不管你去总部长城公司，还是地区4S，也无论你是高层还是普通员工，在管理上都是一样的，你要去那里上班，必须有充分的心理准备，各个品牌的4S员工我见的多了，像长城这样的，只有一个，先说网上经常看见有人说，长城4S销售牛气哄哄的，爱理不理的样子，我真不大理解，济南的几家我都去过，说实话，没有一个敢这样的，魏建军曾喊出的口号，每天进步一点点，就可以看出他对员工的态度和要求，就这么说吧，任何一个投诉电话，就可以罚的你怀疑人生，我朋友最冤的一次，客户去买车，提车后有一个厂家回访，一般就是让对各项评分，车满意，销售人员满分，就是一点不满意，4S展厅没开，太热，结果朋友被罚200元，这个冤不冤，4S为了节省电费不开空调，员工跟着罚款。一天24小时必须保证电话畅通，因为只要有400-开头的电话，如果没有接到，一次就扣工资300元，这猛一听没什么，他告诉我理解些客户心情，有时候想买车的，整天纠结买什么车，甚至晚上睡不着，半夜心血来潮，看见哈弗某款车型就会打网上预留的电话，如果400转给谁，没接，那就来事了，扣钱罚款，最关键的长城厂家也不分时候调查自己的员工，打电话如果没接是一样的结果。
每年一到两次拓展训练，也许徒步多少公里，也许翻山越岭，这可不是走形式的，有正儿八经的野外生存，说是有一次，去威海，凌晨三点，大巴车拉着一车员工，扔在了一个山脚下面，然后车开走了，开始爬山，目标原始森林，为期3天，带着水、食物、帐篷，由各店领导组织带队，那时候基本上都是为了荣誉，我看过他们的照片，真是正儿八经的网传的长城军事化管理，回来的员工个个服气。
说了这么多，长城管理不是一般的严格，很多人都会坚持不下去，所以，你要有心理准备，这是长城汽车员工留给我最深的印象，能看出那些背后的辛酸，他们大多是都是大学刚毕业不久的孩子，能挺过来的，都是经得起考验的。
在长城汽车，你会碰到一些平时很难看到，常人也难以理解的“怪事”
如果你在长城汽车任意一家园区，或者园区门口的马路边，看到一些人左手叉腰，右手指指点点，口中还念念有词，请不要诧异。
这不是行为艺术，也不是在“跳大神儿”。这只是长城汽车众多管理法则中的一条。
员工只有这样做，才不会被通报批评、扣分罚款。
具体步骤直接看图，目的就是为了路过十字路口时，确认是否安全。
在长城汽车部件园的操场上，夏天三四十度高温下，一大群人在“晒太阳”。
这是长城汽车军事化管理的经典之作——“军训”。
很高兴今天能看到这个问题，因为很久我就想说说这个了
本人毕业就来到了长城，工作6年了。评论里那些自媒体就不要发表长篇大论了，请听一听员工真真上班人的心声。
首先说一下长城的管理，在管理方面公司比较严格，环环相扣，特别设立了监察部门，在这里犯了错误没有漏洞不想被发现的那是不可能的，还有举报机制都比较实用。能把一个这么大的企业做成这样真的很不容易。如果来长城可以学到很多管理经验。
再说一下员工的***待遇，现在公司周末都会有为员工发放***，应有尽有，毕竟现在产量大，任务重，员工不能充分的休息，犒劳犒劳大家也是应该的嘛。公司的正式员工五险一金，工资月结，每个月的25号准时发工资。现在公司招聘正式工少了，大部分都是通过外包公司，劳务公司来招聘新人，如果你想来也可以私信我，我可以帮你推荐。中午工作餐，员工到食堂免费就餐，我所在的部门午餐那就不多说了，毕竟免费的嘛，也不能要求太高，吃饱不饿就行了，员工加班两个小时以上还会有加班餐，现在都是在自己的工位吃，吃了继续干活。逢年过节公司还会给发放***，过节费，年终奖都是很不错的哈。
最让我不适应的就是在长城上班必须开长城车，否则公司的停车场是停不进来的，这个使我很闹心，开非长城牌私家车如果被查罚款1000元，呜呜呜～
我是12年去天津长城的，分到总装车间，那时候还没有正式投产，生产哈佛H6，供不应求，每天必须加班，当然那时候工资也很乐观，还有季度奖金，年终奖金，五险一金（我们后面去的就没有一金了）打算挣钱踏踏实实养家的可以考虑，因为你在里面只有上班，即便是你混个小领导，日复一日，没有太多自由，我是因为太局限性所以干了两年选择辞职，当然那时候手里也有十万八万的资金，想到外面闯闯。管理方面相比较其他公司是很严格的，但是习惯之后也感觉不到太严格，所以坚持了两年
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